Themen
Coaching für Menschen, die bereit sind, bei sich selbst anzufangen.
Nicht jede Veränderung beginnt im Außen. Manchmal braucht es zuerst ein Innehalten – um neu zu sehen, was wirklich zählt. In meiner beruflichen Arbeit beschäftige ich mich seit vielen Jahren mit Themen wie Selbstführung, Führung, Resilienz, Kommunikation und persönlicher Entwicklung. Statt eines festen Coaching-Angebots entsteht ein individueller Raum für Reflexion – je nach Situation und Anliegen. Nicht, weil etwas „nicht stimmt“, sondern weil viel Menschen spüren, dass da mehr möglich ist: an Klarheit, Leichtigkeit, innerer Ruhe und Wirkung.
Typische Anliegen
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Innere Unruhe, Druck oder Orientierungslosigkeit
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Herausfordernde Führungssituationen oder neue Rollen
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Wunsch nach mehr Selbstführung, Resilienz und Klarheit
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Entscheidungskonflikte oder berufliche Umbruchsituationen
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Fragen nach Sinn, Richtung oder stimmigem Handeln
Für wen ist meine Begleitung gedacht?
Ich arbeite mit Menschen, die:
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Verantwortung tragen – für andere und für sich selbst
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bereit sind, hinzuschauen statt zu verdrängen
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Lust auf persönliche Entwicklung haben, ohne Selbstoptimierungswahn
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nicht nach schnellen Tipps suchen, sondern nach echten Antworten
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Reflexion und Lernen nicht als Luxus, sondern als bewussten Schritt sehen
Wie ich arbeite
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Systemisch – Ihre Welt und Ihr Anliegen stehen im Zentrum
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Ressourcenorientiert – Sie bringen bereits alles mit, was Sie brauchen
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Klar und wertschätzend – ohne Bewertung, mit Struktur und Feingefühl
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Im persönlichen Rahmen – bewusst nebenberuflich und ohne formalisierte Programme, aber voller Präsenz
Gespräche können persönlich oder online stattfinden. Die Häufigkeit entsteht individuell – punktuell oder als Prozess, immer im Dialog.
Ein bewusst begrenzter Rahmen
Ich begleite nur mit wenigen Menschen parallel – nicht aus Zeitmangel, sondern aus Überzeugung. Reflexion und persönliche Entwicklung brauchen Raum und Präsenz. Mein Rahmen ist bewusst überschaubar gehalten und nebenberuflich organisiert.
Qualität, Verbindung und Vertrauen stehen im Mittelpunkt.
Wenn Sie spüren, dass es ein Austausch hilfreich sein könnte, freue ich mich über Ihre Nachricht.
Klar. Ehrlich. Auf Augenhöhe.
Qualität
Coaching bedeutet Verantwortung – für Menschen, Prozesse und Wirkung.
Daher arbeite ich mit einem hohen Anspruch an Qualität, Ethik und Professionalität.
Meine Haltung ist geprägt von Wertschätzung, Neutralität und Diskretion. Ich arbeite achtsam, respektvoll und auf Augenhöhe – ohne Bewertung, mit klarem Fokus auf Ressourcen und Lösungen.
Um die Qualität meiner Arbeit kontinuierlich zu sichern, setze ich auf:
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Regelmäßige Supervision & Reflexion
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Laufende Weiterbildung und fachliche Vertiefung
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Austausch im Berufsnetzwerk und Fachverbänden
Ich bin aktives Mitglied in folgenden anerkannten Coaching-Verbänden und engagiere mich im Berufsverbandes der Business- und Managementcoaches.
Kontakt
Verantwortung. Vertrauen. Verbindlichkeit.
Vertrauen ist die Basis jeder guten Zusammenarbeit. Daher lade ich Sie ein, sich bei Interesse für einen unverbindlichen Austausch zu melden – ganz ohne formelle Terminstruktur oder Erstgesprächscharakter.
Absolute Vertraulichkeit und Verschwiegenheit sind selbstverständlich.
Sollte sich im Austausch zeigen, dass eine andere Fachperson besser zu Ihrem Anliegen passt, nenne ich Ihnen gerne eine qualifizierte Kollegin oder einen Kollegen aus meinem Netzwerk.
Wenn Sie Fragen haben oder Klarheit suchen, schreiben Sie mir einfach – der erste Schritt darf leicht sein.