Systemisches. Wertorientiertes. Wirksames Coaching.

 

Gesunde, motivierte Mitarbeitende und eine aktivierende Führung – das ist der Nährboden für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

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Coaching für Menschen, die gestalten wollen

 

Ob Führungsverantwortung, Veränderung oder persönliches Wachstum – Coaching ist eine kraftvolle Unterstützung auf dem Weg zu innerer Klarheit, gesunder Selbstführung und wirksamer Kommunikation.

Ich beschäftige mich in meiner beruflichen Arbeit seit vielen Jahren mit Themen wie:

  • Persönlichkeitsentwicklung und Resilienz

  • Selbstführung und Rollenklärung

  • Team- und Führungskräfteentwicklung

  • Coaching in Veränderungsprozessen

Meine Themen

 

Ich bin überzeugt: Der Schlüssel zu gesunder Führung liegt in der Selbstführung.
In meiner Tätigkeit als HR-Managerin und systemisch ausgebildete Coach beschäftige ich mich intensiv mit den Themen Führung, Selbstführung, Resilienz, Kommunikation, Konflikten und innerer Klarheit.

Statt standardisierten Programmen biete ich Raum für Reflexion – individuell, punktuell und orientiert an der jeweiligen beruflichen Situation.

Coaching mit Tiefgang – und Leichtigkeit.

 

Kundenstimmen

 

Sonja hat mich durch eine schwierige, berufliche Zeit begleitet und sehr bestärkt. Ihre einfühlsame und doch beharrliche Art ist bemerkenswert. Ich empfehle das Coaching für Persönlichkeits- und Führungskraftentwicklung sehr.

Andreas
Führungskraft/Teamleiter

Bevor ich bei Sonja Kuppelwieser ein Coaching in Anspruch genommen habe, wusste ich bereits ungefähr, wohin ich wollte. Jedoch fühlte sich alles noch sehr schwammig an. Nach dem Coaching wurde mir einiges klarer und ich konnte es dank der einfühlsamen und gezielten Nachfragen in Worte fassen. Auch habe ich nun ein Bild im Kopf, das ich abrufen und auf das ich mich stützen kann, das empfinde ich als sehr hilfreich. Besonders beeindruckt hat mich die professionelle und ruhige Ausstrahlung von Sonja Kuppelwieser, ich habe mich von Beginn an gut aufgehoben und sicher gefühlt. Ich empfehle Sonja Kuppelwieser uneingeschränkt weiter.

Jutta Beyer
Geschäftsführerin Beyer Positive Change Gmbh

An Sonja schätze ich ihre klare, unbeirrbare Art, die Coaching Prozesse zu führen,
nie mit Druck, immer nah am Menschen dran. Ich empfehle Sonja von Herzen.

Elisabeth R.
Dipl. Sozialberaterin | Coach

 

Qualität

 

Coaching bedeutet Verantwortung – für Menschen, Prozesse und Wirkung.
Daher arbeite ich mit einem hohen Anspruch an Qualität, Ethik und Professionalität.

Meine Haltung ist geprägt von Wertschätzung, Neutralität und Diskretion. Ich arbeite achtsam, respektvoll und auf Augenhöhe – ohne Bewertung, mit klarem Fokus auf Ressourcen und Lösungen.

Um die Qualität meiner Arbeit kontinuierlich zu sichern, setze ich auf:

  • Regelmäßige Supervision & Reflexion

  • Laufende Weiterbildung und fachliche Vertiefung

  • Austausch im Berufsnetzwerk und Fachverbänden

Ich bin aktives Mitglied in folgenden anerkannten Coaching-Verbänden und engagiere mich im Berufsverbandes der Business- und Managementcoaches.

 

Kontakt 

 

 

 

Verantwortung. Vertrauen. Verbindlichkeit.

Vertrauen ist die Basis jeder guten Zusammenarbeit. Daher lade ich Sie ein, sich bei Interesse für einen unverbindlichen Austausch zu melden – ganz ohne formelle Terminstruktur oder Erstgesprächscharakter.

Absolute Vertraulichkeit und Verschwiegenheit sind selbstverständlich.
Sollte sich im Austausch zeigen, dass eine andere Fachperson besser zu Ihrem Anliegen passt, nenne ich Ihnen gerne eine qualifizierte Kollegin oder einen Kollegen aus meinem Netzwerk.

Wenn Sie Fragen haben oder Klarheit suchen, schreiben Sie mir einfach – der erste Schritt darf leicht sein.

 

 

 

 

 

 

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